Một lời từ chối có ích

新人（しんじん）向（む）けの勉強会（べんきょうかい）を提案（ていあん）したとき、先輩（せんぱい）は「面白（おもしろ）そうだね」と言（い）ってくれた。うれしかったが、案（あん）のどこがよいのかは分（わ）からなかった。一方（いっぽう）、上司（じょうし）の返事（へんじ）は「今回（こんかい）は難（むずか）しい」だった。ただし、内容（ないよう）よりも準備（じゅんび）に必要（ひつよう）な人数（にんずう）を重視（じゅうし）して選（えら）んだと説明（せつめい）してくれた。今（いま）の案（あん）では準備（じゅんび）に3人（にん）必要（ひつよう）だが、その余裕（よゆう）はないという。そこで私（わたし）は、1人（ひとり）でも準備（じゅんび）できる規模（きぼ）に計画（けいかく）を見直（みなお）した。採用（さいよう）されなかったのは残念（ざんねん）だが、直（なお）すべき点（てん）は見（み）えた。判断（はんだん）の基準（きじゅん）が分（わ）かる返事（へんじ）は、断（ことわ）りであっても次（つぎ）の提案（ていあん）への助（たす）けになる。